会社説明株式会社
エムアールピー

1　IT業界とシステムエンジニア

IT企業の仕事は、4つの分野

情報処理サービス

医療・交通・金融・流通などの
情報システムをつくる

ソフトウェア

パソコンやスマホで
動くアプリをつくる

Web・インターネット

ホームページ・通販サイト・
SNSなどをつくる

ハードウェア・
ネットワーク

機器や通信環境を
つくり、整える

1　IT業界とシステムエンジニア

IT業界の構造（例）

クライアント

発注元　システムを依頼する

↕

プライムベンダ

要件を決める

↓

SIer

構築に責任を持つ

↓

ソフトハウス

設計を行う

↓

SES会社

プログラミング・テストを行う

1　IT業界とシステムエンジニア

「手を動かす」仕事から、「考える」仕事へ

2　エムアールピーの事業

会社概要

ユースエール認定（若者の採用・育成）
くるみん認定（子育てサポート）
プライバシーマーク

設立

2000年

平成12年3月・現在27期

社員数

30名

2026年1月1日現在

昨年度売上

9.2億円

今期目標 10.2億円

連続黒字

14期連続

安定した経営

本社千葉県船橋市西船（JR西船橋駅 徒歩3分）

代表代表取締役 戸村 陽一

事業ITシステム開発／IT人材・プロジェクト伴走支援／業務DX支援

2　エムアールピーの事業

4つの事業

プログラミング・テストだけでなく、設計・要件定義・業務改善まで関わっています。

2　エムアールピーの事業

仕事の受け方は、6つの形

一人で参加する形から、チームで受けて自社で完成させる形へ。当社はその幅を広げています。

2　エムアールピーの事業

チームで受けるほど、経験が浅くても参加できる

メンバーを当社が決められる形では、先輩のチームに入って教わりながら仕事ができます。

2　エムアールピーの事業

「生み出す」事業へ、5STEP計画

入社される方は、この変革期の中心メンバーです。

2　エムアールピーの事業

どんな仕事をしているの？

アプリ開発

Java・PHPで業務システムやECサイトを開発

Webサイト制作

提案・デザイン・コーディングまで担当

インフラ構築

官公庁システムのサーバ・ネットワークを支える

AI駆動開発

AIを相棒に、設計と課題解決に集中

ソリューション営業

お客様の課題を聞き、提案する

2　エムアールピーの事業

千葉県を中心に、さまざまな案件

6東京都 渋谷区
7東京都 港区

1

2

3

4

5

1. 1
   本社（船橋市）受託開発・Webサイト制作
2. 2
   印西市金融取引システムの基盤構築・業務アプリ
3. 3
   習志野市データベースの保守（Oracle）
4. 4
   千葉市（海浜幕張）クラウド通信サービスの開発（Java）・流通システムのPM支援
5. 5
   船橋市官公庁システムのインフラ構築・保守
6. 6
   渋谷区流通システムのPM支援
7. 7
   港区AIサービス開発の要件定義・設計

3　エムアールピーの社風

求めているのは、
「人の心を動かす」ことができる
人間力のある人

経験の有無は問いません。その基本は、コミュニケーション力です。

代表取締役　戸村 陽一

3　エムアールピーの社風

VISION

すべての人から
「出会えて良かった」と
言われる企業になる

PURPOSE

社員の幸せを第一に、価値あるサービスをお客様と社会へ

MISSION

お客様・地域・社会と共に歩む共創パートナーになる

社員とお客様の幸せを第一に「出会い」「絆」を大切に挑戦を楽しみ、進化を続けるまずやってみる

3　エムアールピーの社風

エムアールピーで働く、6つの魅力

1. 会社が大きくなる過程を、内側から経験できる

   社員30名の会社が、自社サービスを持つ会社へ進む変革期です。

   → 5STEP計画
2. 自分たちの成果が、目に見える

   会社の実績を毎月全員で共有。成果は賞与や給与にも返ってきます。

   → 帰社日の実績共有
3. 世の中が求める技術でキャリアアップ

   AI・クラウド・kintoneなど、需要の高い技術に挑戦できます。

   → 資格取得支援・社内勉強会
4. 作業者ではなく、事業を広げる側に

   上流工程や自主プロジェクトで、会社の事業拡大に関われます。

   → 自主プロジェクト
5. 人間力を大切にする社風で、人として成長

   「人の心を動かす」人間力を重視。技術だけでなく人として伸びられます。

   → 代表メッセージ
6. いつでも、すぐに相談できる

   Slackなどのツールを有料版で導入。お客様先にいても先輩に相談できます。

   → メンター制度・1on1

3　エムアールピーの社風

ロゴに込めた想い

• 成長
  モチーフはオリーブ成長が速い木
• 知恵
  花言葉は「平和」「知恵」グリーンはコーポレートカラー
• 情熱
  赤は「熱さ」「強さ」「情熱」前向きな意味を持たせた差し色
• 公募
  社員の公募から生まれたロゴみんなでつくった会社のシンボル

3　エムアールピーの社風

数字で知る　働き方

3　エムアールピーの社風

国が認めた、働きやすさと育てる力

厚生労働大臣から、2つの認定を受けています。どちらも厳しい基準をすべて満たした企業だけが取得できます。

若者雇用促進法にもとづく認定

ユースエール認定

若者の採用・育成に積極的で、雇用管理が優良な中小企業を認定する制度です。

• 離職率新卒などで採用した正社員の離職率が20%以下（直近3年度）
• 残業月平均の所定外労働時間が20時間以下、月60時間以上の人がいない
• 有給休暇取得率が平均70%以上、または年10日以上
• 育児休業男性の取得者が1人以上、または女性の取得率75%以上
• 人材育成育成の方針と教育訓練の計画があり、職場の情報を公表している

当社の実績月平均残業 9.53時間／有給取得率 70.6%／育休取得率 100%

次世代育成支援対策推進法にもとづく認定

くるみん認定

子育てと仕事の両立を支える「子育てサポート企業」を認定する制度です。2026年認定・2025年度の新基準で取得しました。

• 行動計画子育てを支える行動計画を立て、目標を達成している
• 男性の育休男性の育児休業等の取得率が30%以上（新基準で引き上げ）
• 女性の育休女性の育児休業等の取得率が75%以上
• 残業フルタイムの時間外・休日労働が平均月30時間未満、月60時間以上の人がいない
• 両立の制度小学校入学前の子を育てる社員向けに、短時間勤務などの制度がある

当社の実績育休取得率 100%（男性の取得実績あり）／子が3歳まで時短勤務

認定基準は主なものを抜粋しています（出典：厚生労働省）。くるみんの残業基準は、25〜39歳の社員で平均月45時間未満とする方法もあります。

3　エムアールピーの社風

数字で知る　社員の顔ぶれ

最終学歴

• 大学43%
• 専門学校30%
• 高校13%
• 短大10%
• 大学院4%

文系・理系

66%が文系出身

文系 66%理系 34%

男女比

• 男性75%
• 女性25%

住んでいるところ

94%が千葉県在住

千葉市 32%・船橋市 29%・八千代市 6%・習志野市 6%ほか

3　エムアールピーの社風

西船橋のオフィス

3　エムアールピーの社風

福利厚生

3　エムアールピーの社風

社内の雰囲気

• 

  みんな優しくて、すぐに助けてくれる！

• 

  週1回の1on1で、気軽に相談できる

• 

  技術分科会で、新しい知識をみんなで学べる

• 

  使いやすいツールを提案したら、すぐ導入してくれた

• 

  毎月の懇親会は笑いが絶えない！

• 

  ジェフ・マリーンズ好き、ゲーム好きが多い！

3　エムアールピーの社風

一人ひとりが、自主プロジェクトで会社を動かす

自分のスキルアップと会社の発展のために、社員が自ら手を挙げて立ち上げています。

3　エムアールピーの社風

月に1回の帰社日と、たくさんの懇親会

お客様先で働く社員も、月に1回は会社に集まって顔を合わせます。

帰社日原則 毎月第3金曜日

日月火水木金土 ...1234 567891011 12131415161718 19202122232425

1. 会社の実績を共有目標の達成度や見込みを全員で確認
2. 座談会・自主プロジェクト現場ごとに違う技術や知識を交換
3. 30分懇親会オードブルを囲んで。お酒が飲めなくても大丈夫
4. 延長戦残れる人で、もう少しだけ

毎月の懇親会忘年会社員旅行有志のBBQつきたてのお餅を食べる会スポーツ観戦

3　エムアールピーの社風

社員が、自分の言葉で発信しています

会社の出来事も、学んだ技術も。スマートフォンで読み取って、ぜひご覧ください。

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4　入社後の成長イメージ

入社後3か月で、基礎を身につける

ビジネスマナーからIT技術まで。6月に配属され、その後も学び続けます。

4　入社後の成長イメージ

ひとりにしない、フォロー体制

メンター制度

若手の先輩社員が1人ずつ付き、いつでも相談できます。

キャリア面談・1on1

年1回のキャリア面談と定期的な1on1で、目標と配属を一緒に考えます。

4　入社後の成長イメージ

キャリアパスの例

一歩ずつ、上流工程へ。

4　入社後の成長イメージ

先輩インタビュー　デザインエンジニア YY（2024年入社）

AIを「相棒」にするからこそ、
人間は「本質」に挑める。

入社21歳

プロジェクトをリード23歳

今の仕事要件定義から担当

「まだ早い」ではなく「どうすればできるか？」を一緒に考えてくれる文化です。

4　入社後の成長イメージ

未経験から、ブランクから。さまざまな社員

未来のIT世界で輝ける人を育てるシステム部 T.F

チームの総合力でお客様の課題を解決システム部 N.W

未経験からでも成長できる会社システム部 R.O

しっかり休んで楽しく働くシステム部 M.H

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5　募集要項・選考フロー

募集要項

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選考フロー

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